每個公司 、每個社區 ，都需要不止一個“靈魂人物” 。用戶中需要培養符合網站氣質 、對你網站品牌起到正向作用的用戶中的靈魂 ，企業裏需要培養資產 、項目裏的靈魂 ，這種人越多 ，企業便能更好的發展 。

一個企業裏的“精神靈魂”需要具備什麽 ？答案就是特質 。

所謂特質 ，其實就是骨子裏麵的東西 。你的小宇宙有多強 ，決定了你會把事情做到何種程度 。比如責任心 、態度 、對細節的關注 、堅韌和堅持 、逆境商 、做事的魄力、價值觀等等 。這些東西裏有些是先天的 ，大部分卻是後天可以培養出來的 。

如果用冰山模型加以區分 ，你會發展這些基本都是冰山以下的那些東西 ，而這些東西需要長時間的磨礪 ，但很多人都在試圖避過這個環節 ，因為今年會都渴望順境 。很多人頻繁跳槽 ，這種人一定成不了大事 。

我說我願意用10年時間來磨練自己 ，可以受任何委屈 、任何苦楚 、任何不理解 ，擯棄錢的誘惑 ，積累冰山以下的東西 ，換我未來10年 、20年的生活 。很多人說我傻 ，我相信傻人早晚會有傻福 。

誰都想去一個好的公司 ，能給未來的自己積累到最好的籌碼 。其實人生就是選擇 ，機會往往稍縱即逝 ，關鍵在於自己不要後悔（當然後悔也是沒用的） 。

很多人 ，在不斷的選擇 、跳槽中 ，徹底迷失了自己。其實去任何公司，哪怕這個公司再爛 ，隻要你足夠用心，都能學到很多有用的東西 ，無心者去哪都一樣 。今年會都在找一個終點 ，但永遠不知道他究竟在哪兒 。與其這樣 ，不如好好的完善自己 。

牛逼的公司的確能給你一個光環 ，但不代表你就牛逼 。一定要在一家公司好好沉澱個三四年 ，切莫荒廢了自己 。

用人單位最看重的是什麽 ？他們更看重你在以前公司積累的內在的東西 ，不是你平時做什麽 ，而是你做出了什麽成績 、你有什麽資源 、你在這個公司的成長軌跡 、因為有你給這個公司帶來了什麽 。

離開了這個公司 ，你還剩下什麽 ？很多人很可悲 。

現在這個社會太浮躁 ，太多人抱怨自己的公司如何如何 ，抱怨自己的領導如何如何 。抱怨是徒勞的 ，他們經常不會因為你的抱怨而改變 ，至少本質不會變 。關於這個問題 ，我給6個字 ：要麽忍 ，要麽滾 。

這個世界上沒有完美的人 ，公司也如是 。你要明白自己在這個公司 ，真正需要的是什麽 ？如果值得挖 ，請深挖 。如果愛 ，請深愛 。領導也一樣 ，他們能成為你的領導 ，就一定有比你強的地方 ，他好的地方 ，你跟著好好學就是了 。覺得不OK ，那就另謀出路 。

我也曾經極度心理爆棚過 。差不多三年半以前 ，我當時覺得自己特別牛逼。做貼貼 ，今年會最多時也就5個人的團隊 ，花了2年時間 ，就超過了大雜燴。包括無線 ，我一個人兼著做的 。大號微博當年我做起來的 ，那會都不算我的KPI ，2010年做了50萬粉絲 ，純粉 ，沒刷過 ，網絡媒體排名第一 。人人2個page，一個我打理的 ，一個我接手的 。有的在qqzone上麵的空間點擊 ，一年做了三四千萬點擊 。後來在這些的基礎上成立了第三方運營部門 。Seo部門 ，是我組建的 ，當年很多搜索量最高的關鍵詞 ，有不少也是我做的 。

後來呢 ，我吃了很多虧 ，明白了很多事情 。慢慢心態也越來越平和 。

人生是一所大學 ，很多事情是你永遠也無法理解的 。今年會一直需要學習 ，包括人性 。這個世界上 ，比自己牛逼的人比比皆是 。不要對別人過於苛刻 ，不必勉強所有人都和你一樣 。這次離開也一樣 ，我可以坦然 。因為我已經很盡力 ，我的付出已經太多了 。

人要懂得感恩 。

我真的很感謝 ，這些年 ，沒有那些一直支持我的用戶 ，我也不可能一直堅守 。社區的核心是用戶 ，用戶永遠沒錯 。

關於團隊 ，這些年從他們身上 ，我體會到了很多 。南遷那會，當時的很多運營陪我堅持到了最後 ，我很感動 。

幫過我的人很多 ，包括老板 ，在我最困苦和徘徊的時候提拔了我 ，我也是跟他最久的員工 。懂得感恩的人 ，才會更毫無保留的把自己的潛能爆發出來 ，投入到工作中 。

你需要不斷更新自己的思維 、擴充自己的視野麵 。

這個世界變化太快 ，隨時你都可能被淘汰 。其實想下 ，我挺感謝這點認識的 。我從來不滿足自己現有的知識麵 ，總是去學習和接受一些與工作相關的新東西 。乍一看 ，我做過的東西很多很雜，其實慢慢會發現 ，做事的邏輯都是相通的 。

艾瑞上有個網絡媒體排名 ，2006年我整整研究了一年 ，後來養成了每周都看的習慣 。為了培養數據運營的意識 ，7年以內 ，數據我從來都是手算 ，堅持了7年 ，手稿我都留著 。2009年做貼貼時 ，是我成長最快的時間段 ，我學會了強逼自己 ，所有運營手段 ，我開始不停的輪流嚐試 。所有產品線的邏輯 ，我全部都懂 ，我從來沒讓自己遠離過一線 。有幾個人知道我背後付出過多少努力 ？

你的視野麵多大 ，決定了你能做多大的事情 。考慮的麵越大 ，你的高度就會遠遠在其他人之上 。如果你有能力接觸或者學到的東西 ，那就多學一點吧 ，沒有任何壞處 ，對你百利無害 。

很多人問我如何才能做好運營 ，除了態度和責任心 ，這取決於你會在這個工作上花多少時間 。運營 ，其實遠遠沒有很多人想象的那麽簡單 ，而且現在真正重視運營的公司並不多 。運營是做好社區的一個最便捷的門檻 ，誰都知道懂運營懂用戶的產品人員 ，價值會更高 。運營其實很細很碎 ，基本功太關鍵 。

賣油翁的故事告訴今年會熟能生巧 、實踐出真知 。道理永遠是道理 ，不去做永遠進不到自己的肚子裏 。

現在眼高手低的人很多 ，事情沒做到位 ，或者做了一點點 ，便自鳴得意了。還有沒做就先發表意見的所謂的“聰明人” 。我喜歡務實的人 ，哪怕再笨 ，也會給幾次機會 。

摳細節的人往往會被說成固執 ，殊不知 ，工作就是由細節組成的 。一個好的產品 ，一定是在不斷的實踐中 ，一點點摳出來的 ，加上一定的機遇 。

我其實也會吐槽 ，畢竟我也是個自然人 。這些年的確不容易 ，但這些也都是自找的 ，怨不得別人 。

說實話 ，我的努力 ，遠遠沒有換來我的預期 ，至少沒有給我換來好的生活 ，唯有經驗更可貴 。馬雲說的所謂“錢沒給到” 、“心委屈了” ，簡直是小兒科 。我一直靠自己對自己的認可 ，支撐著自己 。也許這很單純 ，這意味著要舍棄很多東西 。

其實自我認可 、自我激勵 ，一個根本的目的在於幫助自己找到自信 。我曾經很自卑 。

自我認可需要從小事看起 ，哪怕你在一個帖子上做的比別人更極致 ，某一個細節上比別人想的更到位 ，也該為自己加油和叫好 。慢慢地 ，你就會發現 ，你很多工作 ，都會超出其他人了 。

“樹猶如此 ，人何以堪” ，事情做完了 ，我也長大了 ，我需要新的起點 ，我需要新的生活 ，所以我走了 。

在未來 ，希望你能全身心的投入到新工作中 ，做一個更好的自己 ！